COMMENT FAIT-ELLE?
Le mythe
Mais, le « droit » de déconnection au travail n’est pas un « devoir » de déconnection. En effet, pour certains employés, rester actif le week-end est nécessaire à leur équilibre. C’est le point de vue que défend depuis longtemps Laura Vanderkam.
Pour Laura Vanderkam, auteur de plusieurs livres sur la gestion du temps et la productivité, une personne qui travaillent hors des heures normales de travail ou le week-end n’est pas forcément un « workaholic », c’est-à-dire un malade du travail. Selon elle, ce préjugé est faux. Mieux: profiter du week-end pour passer du temps sur certaines tâches permet de réduire le stress, booster une carrière et mieux optimiser un équilibre de vie.