COMMENT FAIT-ELLE?
Par principe, il ne faudrait pas travailler en dehors de heures de travail. C’est d’ailleurs tout l’enjeu du «droit à la déconnexion», que doivent respectée toutes les entreprises établies en France et qui emploient plus de cinquante salariés. Depuis l’entrée en vigueur de cette disposition (article L2242-8 du Code du travail), le 1er janvier 2017, les chefs d’équipes, membres de comité de direction et autres supérieurs hiérarchiques doivent tout faire pour mettre fin, du moins, limiter « l’hyperconnexion » de leurs collaborateurs. Ce qui signifie : Pas de mails tôt le matin, pas de mails tard le soir. Pas de coup de téléphone intempestif le week-end.