DONNER ET RECEVOIR
Si vous voulez inciter vos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes dans le travail, ne leur proposer pas de l’argent (primes, avantages en nature…), mais fixer leur un but. C’est le conseil que donne Adam Grant dans son best-seller intitulé « Give and Take » (« donner et recevoir »).
Dans son livre, le jeune enseignant dit que lorsque les gens trouvent un but dans leur travail, cela permet non seulement d’améliorer le niveau de leur bonheur, mais également de stimuler leur productivité.